 |
||||
|
|
||||
|
دیدگاه شاهینیها در مورد علل عدم صعود شاهین به لیگ برتر دیدگاه شاهینیها در مورد علل عدم صعود شاهین به لیگ برترسه سؤال مشترک را از برخی پیشکسوتان و هواداران شاهین در مورد علل عدم صعود این تیم به لیگ برتر پرسیدیم: 1ـ تفاوت شاهین بیاسپانسر با شاهین با اسپانسر در چه بود؟ 2ـ با هزینه کردن بیش از یک میلیارد تومان، آیا فکرش را میکردید شاهین لیگ برتری نشود؟ 3ـ چه عواملی باعث شد شاهین در لیگ نتیجه نگیرد؟ پاسخ ایشان را میخوانید: محمدرضا محمدی ـ پیشکسوت شاهین: انتقاد باید همراه با پیشنهاد باشد 1ـ با سلام و صلوات و نذر و به یاری خدا تحت پوشش پارس جنوبی رفتیم، لیکن نمک خوردیم و نمکدان را شکستیم. یادمان رفت که مجبور بودیم با خواهش و تمنا از بانک و یا جیب این و آن هر طور شده تیم را به شهر دیگر بفرستیم. اکنون که دکتر رضوی با همکاری حاج محمود دمشقی، طبق اخلاص و جوانمردی را پیش پای دستاندرکاران باشگاه گذاشتند جای تشکر و قدردانی دارد. نه تخریب. از زیباییها سخن نگویید، زشتیهای قضیه را ببینید. انتقاد همراه با پبشنهاد، بهترین است. آقای مدیر عامل باشگاه میتوانست پیشکسوتان باشگاه را به حضور بپذیرد و از تجربه و اندیشه این عزیزان استفاده نماید. یاری و همکاری هیچ ضرری به باشگاه نمیرساند. آیا اگر لحظه اول کمیتهی فنی تشکیل میشد و انتخاب مربی و بازیکن با توجه به تجربه گروه فنی صورت میگرفت تیم ضرر میکرد؟ یا مربی بیتجربه و بازیکنان از رده خارج کسانی که تیمهای بزرگ ایران را پشت سر گذاشتهاند با کدام انگیزه به کوچه بنبست و آخرین باشگاه "شاهین پارس جنوبی" روی آوردهاند؟ برای سوداگری و مال اندوزی این افکار اشتباه اعمال شد، نه این که مسئولیت گناه بر عهده ورزشکاران است. 2ـ شیر هر چه قوی باشد این فکر و اندیشه انسان است که او را به کمند میاندازد و از او استفاده مینماید، پس پول به تنهایی هیچ کاری نمیکند. یکی میلیاردها پول دارد و در بانک میگذارد ولی دیگری وام میگیرد و با ساختن کارخانه بهترین استفاده را مینماید. پس "اندیشه" مدیر سازنده است و خوب یا بد همه بر میگردد به ضعف مدیریت. تیم استقلال در دام ندانمکاری مدیریت له و لورده شده است نه بازیکنان و تعویض مربی. 3ـ اگر مدیر در کنار خود از مشاورهی پیشکسوتان یا اندیشهی جوانان فرهیخته و خردمند بهره میگرفت و قبل از هر بازی جلسهای با ایشان برگزار مینمود و در لابهلای اینهمه اندیشه، راهکار بهتری را برمیگزید، اکنون وضعیت باشگاه اینگونه نبود و بدانید که تیمهای بزرگ عقبه و کارورزان با تدبیر و اتاق فکر بزرگ دارند که از این اتاق اندیشه، "ساکتِ" سپاهان و "کاشانیِ" پیروزی بیرون میآید. احمد تورانی ـ پیشکسوت شاهین: موفقیت فقط در داشتن اسپانسر خلاصه نمیشود 1ـ موفقیت فقط در داشتن اسپانسر خلاصه نمیشود. اسپانسر هم مکمل موفقیت است. 2ـ بله، چون چند عامل میبایست رعایت میشد که نشد. 3ـ بیاعتنایی به نظر و پیشنهاد پیشکسوتان با تجربه باشگاه، اهمیت ندادن به انتقادهای سازنده ورزشینویسان دلسوز، اختیارات بیش از حد مربیان غیر بومی و بیتعصب، نداشتن روحیه بالا و نبود فردی متخصص در این عرصه، عدم کسب امتیازهای لازم در بازیهای خانگی، ضعف مدیریت سنتی، خودسرانه کار کردن، بد بستن اسکلت تیم با در اختیار گرفتن بازیکنان مسن و غیربومی، نداشتن آگاهی از توانایی بازیکنان و روحیه آنها. مسعودپالیزدان ـ مربی شاهین پارس جنوبی بوشهر: پول به تنهایی نمیتواند یک تیم را بیمه کند 1ـ سرانجام تلاش ورزش دوستان و مسئولین فوتبال دوست بوشهری به بار نشست و یکی از معتبرترین شرکتهای جهان «پارس جنوبی»، شاهین بوشهر را تحت پوشش خود درآورد. کسی نمیدانست که این مسئولین ورزش دوست که صادقانه پای به میدان گذاشته و دلسوزانه خواستار برگرداندن عظمت فوتبال بوشهر بودند در مدت زمان کوتاهی این گونه مورد انتقاد مردم قرار گیرند. این بیانصافی روزگار و قانون نانوشته فوتبال است ولی نیاز است موشکافانهتر به این موضوع پرداخته شود تا خدایی نکرده قبل از اینکه عرق این عزیزان خشک شود، مأیوس و پشیمان نشوند. 2ـ درست است که جایگاه شاهین میبایست نسبت به قولهایی که مسئولین و مربیان در اول فصل به مردم دادند بالاتر از اینها باشد ولی بدانیم که پول به تنهایی نمیتواند جایگاه یک تیم را بیمه کند. سالهای زیادی است که تراکتورسازی هزینههای میلیاردی میکند. شهرداری بندرعباس، سرخپوشان، صنایع اراک، مس رفسنجان و حتی امسال استیل آذین و خیلی تیمهای دیگر در سالهای اخیر هزینههای هنگفتی را متحمل شدهاند. آیا همگی صعود خواهند کرد؟ مسلماً خیر. واضح و روشن است که تیمهایی برنده هستند که اهداف و سرمایهگذاری صحیح و مثبتی داشته باشند. کلید طلایی موفقیتها در اهداف آنها نهفته است. تیم سپاهان نوین را مگر با هزینه میلیاردی بستهاند؟ هزینه کل خرید بازیکنان آنها250 میلیون تومان میباشد، اما آنها میدانند به دنبال چه هستند بازیکنان بومی زیر 23 سال تضمین سرمایهگذاری آنهاست و اما نظم تیمداری، رمز موفقیت دیگر آنهاست. برنامهریزی دقیق و درازمدت، آنها را از لیگهای پایینتر به اینجا کشانده است. تکیه بر مربیان بومی و حمایت آنها حتی در بدترین شرایط ممکن(در هفته پنجم سپاهان و شاهین 2 تیم آخر جدول بودند) و استفاده از مشاوران مجرب اکنون آنها را به جایگاه دوم رسانده است. 3ـ داستان شاهین مثل پسرکی است که هر روز با جیب خالی و یا اندکی پول راهی مدرسه میشد تا با پای پیاده به مغازههایی خیره شود که هر روز مجبور بود از کنار آنها عبور کند. حالا او به یک باره با جیب پر پول به تمام آرزوهای گذشته خود دست پیدا کرده است ولی نمیدانست که ممکن است مدرسهاش را با خریدهای پی در پی و بدون حساب و کتاب از دست بدهد و هیچگاه به مدرسه نرسد. در این بین تماشاگران نیز میتوانستند با صبر و تحمل بیشتر از تعویض زود هنگام مربی وقت، جلوگیری کنند. در واقع فشار احساسی ناشی از نتیجه نگرفتن اوایل فصل بر مسئولین و تعویض مربی وقت نه تنها سودی برای فوتبال ما نداشت بلکه عامل شروع تفرقه، تشنج و حساسیتهای کاذب در بین مسئولین، بازیکنان و حتی کادر فنی جدید نیز شد و در نهایت امر دیدیم که دود آن چشم همه را آزرد. همت مسئولین امر، مردم و بازیکنان این تیم محبوب را در سایه الطاف الهی در لیگ نگه داشت تا سال آینده با برنامهریزی دقیق و اصولی بتوان به سوی لیگ برتر خیز برداشت. مهدی رفیعی ـ هوادار شاهین: در باشگاه شاهین، هرج و مرج بیداد میکرد! 1ـ بدون اسپانسر یعنی برد و بهترین جایگاه در سالهای قبل ولی با اسپانسر یعنی در حال سقوط!! 2ـ چندین فاکتور دارد: نداشتن مدیریت قوی در اوایل فصل، تحمیل کردن مربی کم تجربه، فراری دادن بازیکنان بومی و مستعد استان، آوردن بازیکنان بیتعصب با قیمتهای نجومی که به دنبال منافع شخصی خود بودند، نبود تفاهم بین بازیکنان و کادر فنی که همگی این مسائل برمیگردد به نبود مدیریت ورزشی قوی و کاردان و توجه نکردن به صحبتهای واقعبینانه هواداران در مورد مسائل ریز و درشت باشگاه شاهین. 3ـ در تیمداری باید ریشهای کار کرد. اصل تیمداری تیمهای پایهای میباشد که شاهین پارس وقتی تفاهمنامه امضا کرد وعدهی آن را داد، ولی در عمل انجامش نداد. در یارگیری خیلی ضعیف کار کردند. در باشگاه و کمیته فنی اثری از پیشکسوتان نبود. هرج و مرج بیداد میکرد، اکثریت بازیکنان بیانگیزه و بیتعصب بودند ودوستی و رفاقت بین بازیکنان تیم کمرنگ بود. امیدواریم در فصل جدید با یک مدیریت قوی ورزشی و با داشتن یک کمیتهی فنی مطرح، تیم شاهین پارس جنوبی بوشهر وارد لیگ کشور شود و با نتایج شگفتانگیز، جواز حضور در لیگ برتر را کسب نماید تا آوازه شاهین پرقدمت بوشهر در سراسر کشور طنینانداز شود. جا دارد تشکری داشته باشم از خبرنگار ورزشی هفتهنامه نصیر بوشهر که در طول فصل همیشه حامی باشگاه شاهین و دیگر نمایندگان استان در لیگ بوده و مشکلاتشان را همواره مطرح میکند. احمد رزمی ـ پیشکسوت شاهین: پارس جنوبی برنامهریزی درستی برای تیمداری نداشت 1ـ شاهین رخت عوض کرد، رختی که در آن هم رنگ سیاه بود و هم رنگ سفید. اسپانسری به دادش رسید به نام پارس جنوبی ولی با داشتن اسپانسر قدرتمندی که آرزوی هر تیمی است، نتوانست آنچه حقانیت شاهین است را به نمایش گذارد. سالها بود که در لیگ در جا میزدند و میگفتند امکانات نداریم و بیپولی روحیه تیم را گرفته. با تلاشهای دلسوزانه مرحوم زنگویی، یکی از بزرگترین قطبهای صنعتی جهان "پارس جنوبی" پیش قدم شد و شاهین را زیر چتر خود گرفت اما پارس جنوبی برنامهریزی درستی برای تیمداری نداشت. 2ـ بله، فکر چنین روزی را میکردم. آنهایی که با فوتبال سروکار دارند برای تیمداری برنامه بلند مدت و یا کوتاه مدت ارائه میدهند. از آغاز انتقال شاهین به پارس جنوبی مشخص بود که برای سال اول، صعود به لیگ برتر سخت است. چنین مواقعی در سال اول کمتر هزینه میکنند و برنامه را برای سالهای بعد میگذارند. پارس جنوبی بدون مقدمه و مشورت دست به چنین کاری زد. بازیکنانی با قراردادهای هنگفت جذب تیم شدند که اکثرشان از رده خارج بودند، در صورتی که بازیکنان شایسته بوشهری در کشور سرگردان بودند. 3ـ مربیای آوردند که کارنامه خوبی در فوتبال ایران نداشت. ما بوشهریها غریب پسند هستیم، همین نکته متأسفانه باعث عقب افتادن ما در فوتبال ایران شده است. پارس جنوبی آمد تا فوتبال بوشهر را رونق بدهد ولی ندانم کاری آقایان کار دستشان داد. مطالب پر معنی "عبدالعزیز افتخاری" تذکر خیلی خوبی برای مسئولین پارس جنوبی بود ولی گوش شنوایی نبود تا بشنود. امروز در ایران حرف اول را پول میزند. اکثر فوتبالیستها را همین پول خراب کرده است. غیرت و تعصب مرده است. عوامل زیادی دست به دست هم دادند تا شاهین نتیجه نگرفت: ضعف مدیریت، تغییرات پیدر پی سرمربی، مربی، سرپرست، روابط عمومی و زیاد بودن بازیکن غیر بومی و خارجی، نبودن نظم و انضباط، درگیری بین هواداران و بازیکنان، خانههای مجردی بازیکنان غیر بومی و شبزندهداریها. در این مدت مسائل حاشیهای زیادی پیرامون تیم شاهین بود. عبدالرحیم وفایی: سالی که نکوست از بهارش پیداست! 1ـ اگر اسپانسر خودش ورزشی باشد و نظارت کامل بر هزینهها و حسابرسی و عملکرد مدیریت به دور از رابطه و تعارفات معمول داشته باشد موفق است ولی اسپانسری که فقط پول خرج کند و هیچ اطلاعی از خرج کردنها، عملکرد مدیریت و نتیجهگیری تیم نداشته باشد نبودنش بهتر از بودنش است. 2ـ بله، سالی که نکوست از بهارش پیداست! وقتی در جشن واگذاری شاهین به پارس جنوبی شرکت کردم و اساسنامه فروش شاهین به پارس جنوبی خوانده شد و تمام امتیازها به نفع پارس جنوبی بود. همان موقع فاتحه شاهین را خواندم و به مهندس دمشقی گفتم که کلاه بزرگی بر سر شاهین رفت. 3ـ عوامل زیادی در نتیجه نگرفتن تیم شاهین دست داشتند از جمله: ناکارآمدی مدیریت، خودسرانه کار کردن و عدم مشورت با پیشکسوتان با تجربه شاهین، کنار گذاشتن مدیر موفق و مدیر نمونه سال 86 ـ 85 ورزش استان مدیری که تیم دسته دومی شاهین را با دست خالی به لیگ یک کشور آورد، بودن پول زیاد و وسوسه کردن افراد سودجو و بیاعتنایی به موقعیت باشگاه. فرهاد محمدپور ـ ورزشینویس: شاهین در انتخاب کادر فنی، اسیر جَوّ پیرامون شد 1ـ بدون شک تفاوت زیاد و چشمگیری دارد چرا که شاهین به عنوان نماینده استان در لیگ یک کشور با دارا بودن تعداد کثیری حامی مردمی و هواداران متعصب نیاز به یک اسپانسر داشت که با درایت مسئولان محترم استان و زحمات مدیران محترم باشگاه و موافقت جناب دکتر رضوی بهترین گزینه یعنی "پارس جنوبی" حامی شاهین شد که یدک کشیدن نام پارس جنوبی از سوی شاهین هم تأثیرات مثبت و امیدوار کنندهای دارد که این خود نشان از اهمیت وجود نماینده استان (شاهین پارس جنوبی بوشهر) است در لیگ یک کشور تا انشاءا... با حمایتهای آینده و آیندهنگری مسئولان و برنامهریزی، رسیدن به لیگ برتر کشور را شاهد باشیم. 2ـ بله، در ورزش به خصوص فوتبال هر اتفاقی ممکن است رخ دهد. البته هر کاری بایستی با برنامهریزی باشد و به صورت علمی انجام شود و مسئولان امر باید با آیندهنگری قدم بردارند. در ارتباط با تیم شاهین پارس بوشهر نیز شاید بتوان گفت به دلیل اینکه چنین حمایتی تاکنون از تیم نشده بود، تیم در انتخاب کادر فنی مقداری اسیر جو پیرامون شد و پس از آن سرمربی تیم نیز به اعتماد مسئولان باشگاه پاسخ غیر قابل انتظاری داد، یعنی به صورت خلاصه و خودمانی این که در این فصل پول بود اما انگیزه و وجدان کاری به عنوان ابزار معنوی در کنار آن نبود، پس در نتیجه آن چه کاشته شد همان برداشت شد. 3ـ میتوان گفت که سؤال سوم مکمل دو سؤال بالا است. این عوامل را برشمریم: عدم استفاده مناسب از بازیکنان شایستهی بومی، اشتباه در انتخاب سرمربی و به کارگیری بازیکنان فرسوده و بیانگیزه به دلیل عدم مشاوره با صاحبنظران ورزشی استان، مشخص نبودن حدود و اختیارات افراد از کادر فنی تا بازیکنان که شاید هر کدام برای خود میخواستند اهدافی خاص داشته باشند. به نظر بنده وقتی این عوامل که میتواند پایه و اساس کار باشد وجود نداشته باشد نتیجتاً سرمایهگذاری به تنهایی جواب معکوس میدهد و سرمایه بیتالمال به هدر میرود که برای جلوگیری از هدر رفتن سرمایه باید اساس کار را با تدبیر پایهریزی کرد و برای انجام آن، بهترین کار ایجاد انگیزه در بین دستاندرکاران فوتبال استان است. |
طبق روال معمول "نصیر بوشهر" در هنگام ورود استاندار جدید، 
در سال 1907 میلادی به روایت روزانه
