 |
||||
|
|
||||
|
جوابیه دفتر فنی استانداری به مطلب «محمد سرخوش»احتراماً در پاسخ به مطلب چاپ شده در صفحه 3 شماره 514 مورخ 3/ آبان /88 هفته نامه نصیر توسط آقای محمد سرخوش موارد زیر جهت روشن شدن موضوع و رفع اتهام از همکاران زیر مجموعه درج می گردد:
1. اصل موضوع بومی سازی در تمام ابعاد و موضوعاتی که بر جامعه تاثیر گذار است با حفظ منافع ملی امر لیست ممدوح و مورد تاکید ، بحث ارتقاء پیمانکاران بومی نیز پروژه ای است که در همین راستا و با حمایتهای جدی استاندار محترم و معاون محترم عمرانی از چندی پیش در دستور کار این دفتر است. 2. فرایند توانمندسازی دارای چند عنصر اساسی است الف ) امریست تدریجی و زمان بر ب) مستلزم آموزش و به کارگیری کارگران ماهر است ج) مجهز شدن پیمانکاران بومی د) رعایت ضوابط و مقررات جاری کشور حاکم بر کلیه امور پیمانکاری است هـ) رعایت اصل انصاف و عدالت در خصوص پیمانکارانی که سالهای متمادی در عمران آبادی استان دارای نقش بوده اند. و) تصویب شورای فنی به عنوان عالی ترین مرجع تصمیم گیری در مسائل فنی استان ی) اهتمام دستگاههای اجرایی در تحقق موضوع 3. تعریف پیمانکاران بومی و غیر بومی به نحوی که متضمن حقوق همه گروههای پیمانکاری باشد. 4. شفاف سازی اطلاعات مناقصات بر همین اساس موضوع توانمندسازی پیمانکاران بومی در دستور کار شورای فنی استان قرار گرفت و با تصویب شورا کار گروهی متشکل از مدیران چند دستگاه فنی با مسئولیت این جانب و در محل دفتر فنی تشکیل و در خصوص تعریف مفاهیم و انطباق پیشنهادات با قوانین و مقررات کشور موضوع مورد بحث و بررسی قرار گرفت و نتایج مباحث در چند محور شامل تعاریف مفاهیم ، نحوه ارجاع کار و امتیازات ارتقاء پایه و... در جلسه شورای فنی و به ریاست استاندار محترم مطرح گردید.که البته موضوع کما کان در دست بررسی و پیگیری است . لازم است تاکید کنم که در تهیه طرح پیشنهادی کارشناسان ایندفتر از جمله آقایان مهندس رزمی ، سیه بازی و حسینی نیز مشارکت داشته و مطالب منتسب به نامبردگان در خصوص مخالفت با پیمانکاران بومی تکذیب می شود و مطالبی که آقای مهندس احمدنیا در جلسه شورای فنی مطرح نمودند هم نه در جهت مخالفت با پیمانکاران بومی بلکه در جهت کاملتر شدن طرح پیشنهادی بود بنابراین باید بپذیریم که: اولاً نوع نگاه ما به پیمانکاران بومی نباید نگاهی سطحی باشد به این معنا که اگر فرضاً پیمانکارانی از هموطنان لر یا ترک و... باشند ولی دارای سابقه حضور چندین ساله و آثار و خدمات خوبی در استان باشند تحت تعاریف و شرایطی آنها نیز در جرگه پیمانکاران بومی خواهند بود. ب : فرایند ارتقاء پیمانکاران فرایندی پیچیده ، زمان بر و در وهله نخست مستلزم اهتمام پیمانکاران به تجهیز و آماده نمودن خود برای اجرای کارها با کیفیت خوب و در مدت زمان مناسب است چرا که بهتر از هر قانون و مصوبه ای عملکرد خوب پیمانکاران می تواند معرف آنها و زمینه ساز رشد و ارتقاء شان گردد. احمد زارعی ـ مدیرکل دفتر فنی |
تاکنون هیچ اداره ارشادی از مطبوعات محلی استان شکایت نکرده ولی میتوان به صراحت گفت که اداره ارشاد در زمان شفیعی بیشتر از تمامی ادارات دیگر از مطبوعات محلی شکایت کرده و گزارش خلاف نوشته ولی به دلیل واهی بودن شکایت نامبرده به جایی نرسیده و همهی شکایتهایش در مرحلهی دادسرا مختومه شده است، بعد از به نتیجه نرسیدن شکایتهایش اقدام به «تذکر محرمانه» به دلایل واهی نموده و همچنین سوبسید سهمیه کاغذ که به طور سراسری به کل مطبوعات کشور تعلق میگرفت، از تعدادی از مطبوعات فعال استان محروم کرده است. بن کارت های کتاب خبرنگاران و مطبوعات را فقط به عدهای خاص دادند که بعضی از آنها در تمامی زندگیشان یک خبر تنظیم نکردهاند. برای تحت فشار قرار دادن و تعطیلی مطبوعات تمامی آگهی ادارات را در اداره ارشاد تجمیع و تعدادی از مطبوعات منتقد را از آن محروم کرده است. خلاصه بیش از یک سال و نیم است که ارشاد تمامی مزایا و کمکهای خود به مطبوعات را از نشریات مهم بوشهری دریغ مینماید و به نوعی نشریات بوشهری را تحریم نموده است.
در سال 1907 میلادی به روایت روزانه
