Nasir Boushehr Logo
 
جستجو:
 
سخن مدیر مسئول
سخنی با هیجدهمین استاندار بوشهر
طبق روال معمول "نصیر بوشهر" در هنگام ورود استاندار جدید،
ضمن خیر مقدم و تبریک مسئولیت جدید مطالبی را با ایشان در میان گذاشته و انتظار دارد
که بدون در نظر گرفتن مسائل سیاسی و صرفاً برای رشد، توسعه و پیشرفت استان مد نظر قرار گیرد.

1ـ موقعیت استراتژیک مهم و با اهمیت استان بوشهر بارها و بارها تکرار شده و خسته از این تکرار ملال آور، ناگریز برای اطلاع استاندار جدید
[ 30/4/1387 ] [ ادامه ]

اوضاع و احوال بوشهر
اوضاع و احوال سیاسی ـ اقتصادی بوشهر
در سال 1907 میلادی به روایت روزانه
”بالیوز“ انگلیس در بوشهر
قسمت صد و هفتاد و پنجم
4ـ در روز یازدهم یک ایستگاه قرنطینه در مشیله تأسیس گردیده تا هر کسی را که بخواهد در کرانه‌های دورافتاده پیاده شود و آنگاه بکوشد از راه خشکی وارد بندر گردد به دام اندازد.
تا روز نوزدهم، شانزده مورد ابتلا به طاعون همراه با سه مورد مرگ و میر در جزیره‌ی قرنطینه رخ داده است. در روز هیجدهم از دولت ایران دستوراتی دریافت گردیده
[ 19/8/1387 ] [ ادامه ]

آلبوم عکس


ليگ فوتبال استان بوشهر -بازي سايپا برازجان وگاز جم


 

خدمت‌گزاران صدیق

خدمت‌گزاران صدیق
بخش اول
هرگاه موضوع کارکنان دولت بالاخص رده‌های میانی و رو به پایین سازمان‌‌ها و وزارت‌خانه‌ها مطرح می‌گردد و در هر مقطعی که ارزش‌های کاری و خدماتی (حرفه‌ای و تخصصی) این قشر زحمت‌کش و پر تلاش مبنای بحث و گفت وگو قرار می‌گیرد، ارباب سخن و طرفین مباحثه و گفت‌ و گو کلیه‌ی حقوق و کوشش‌های ایشان را نادیده گرفته و برمبنای شایعات غلط و برداشت‌های نادرست، این خادمین شریف و ذی حق را با عناوین ناشایست و آزار دهنده مورد عتاب و خطاب قرار‌داده و تصویری نازیبا و غیر واقعی از این چهره‌های مظلوم و رنج دیده به نمایش می‌گذارند. به راستی آیا این چنین است؟ آیا کارکنان دولت (در این مبحث رده‌های میانی و جزء مانند متصدیان، خدمات، رانندگان، ماشین‌ نویس‌ها، تلفن‌ چی و … مد نظر بوده و مدیران، معاونین و مسئولین رده بالای تشکیلات اداری یا سازمانی مستثنی می‌باشند) واقعاً تن پرور و بی‌کاره‌اند؟ آیا مطابق آمارهای غیر مستند و محقق نشده، زمان کار مفیدشان در روز سه یا چهار دقیقه است؟آیا دائماً تجمع کرده و اوقات کاری را با شوخی، مضحکه، درد دل و گلایه یا سخنان عبث و بیهوده سپری می‌کنند؟ دور می‌آیند و زود می‌روند؟ از انجام وظیفه شانه خالی می‌کنند؟ با ارباب رجوع، بد اخلاقی می‌نمایند؟ رشوه‌گیر و رشوه خوار هستند؟ و ده‌ها پرسش دیگر …
منشاء و سرچشمه ی این همه تهمت و افترا کجاست؟ چهره‌ پرداز این تصاویر زشت کیست؟ کدام نوازنده این ساز ناکوک را زده است؟
این آشنای غریب در دیار خود، سزاوار این عناوین و بدبینی‌ها و دهن کجی‌ها و انگ‌های ریز و درشت است؟ که اگر عقیده‌ و اصرار به این بر چسب‌های ناروا و ناحق است، مدیران و مسئولین ادارات و سازمان‌های دولتی چگونه به اهداف تشکیلاتی و از پیش تعیین شده رسیده و از قِبل آن مدیران موفق و کارامدی تلقی می‌گردند؟
چرخ عظیم ضوابط اجرایی و عملی قوانین و مقررات کشور چگونه به حرکت درآمده و دائم در گردش است؟ پیشرفت‌ها و گستره‌های توسعه در سال‌های اخیر به چه طریقی میسر گردیده است؟
نگاهی دلسوزانه‌ و از سرِ محبت به کارکنان ساعی و تلاشگر خانواده بزرگ دولت، واقعیات درد ناک و اسف‌ انگیزی را آشکار ساخته و مردان و زنان با وقار و متعهدی را معرفی می‌نماید که در عین فقر و تنگدستی (به لحاظ وضعیت معیشتی ناشی از کمی حقوق و دستمزد،عدم تمکن مالی، معضلات مالی و اقتصادی و تورم و گرانی روز افزون) شبانه روز به فراخور وظایف و تکالیف محوله با دل و جان به کار و ارائه خدمات مشغولند. کارکنان مؤمنی که با ایمان راسخ به پروردگار یکتا و نبی‌اکرم (ص) و ائمه اطهار (ع) در راه اعتلای مملکت و ترقی و پیشرفت سرزمین ایران گام‌های بلندی برداشته و استوار و محکم با بحران‌‌های مالی و سایر مشکلات دست و پنجه نرم کرده و با کم‌ترین گلایه‌ و اعتراض، فداکاری و ایثار می‌نمایند.