 |
||||
|
|
||||
|
اعتراض مدیران دبیرستانهای بوشهر به نحوهی انتخاب مدیر نمونهاعتراض مدیران دبیرستانهای بوشهر به نحوهی انتخاب مدیر نمونه
در رابطه با انتخاب مدیران نمونهی مدارس در شهرستان بوشهر، ملاک و ضوابط گزینش مدیر نمونهی دبیرستانها چیست که مدیر دبیرستان دخترانه "امکلثوم" در منطقهی بهمنی هر ساله مدیر نمونه شناخته میشود، در حالی که ایشان سابقهی مدیریتی چندانی ندارد، و از طرفی ایشان نه سابقهی تدریس دارد و نه سوابق مدیریت قبلی. در ضمن ایشان چه خلاقیت و نوآوری و ابداعی در امر آموزش و مدیریت انجام داده که مسئولین براساس آن ایشان را این چنین بال و پر دادهاند؟ آیا علت این انتخاب زمینهچینی برای دادن پست مدیریت دبیرستان نمونهی دولتی حدیث به ایشان نیست؟ باز میگوییم کاری نکنند که بقیهی کسانی که در سمت خود تلاش و کوشش میکنند دلسرد شوند و احساس کنند فرقی میان آن که کاری نمیکند و آن که از دل و جان مایه میگذارد، نیست و اگر فرقی هم هست ملاک این تبعیض، روابط است نه تلاش انسان. در هر جامعه، آموزش و پرورش بنیان فکری و فرهنگی هر کشور است و وای به روزی که بنیان فکری و فرهنگی جامعه فرو ریزد، پس مسئولیت پذیرفتن در آموزش و پرورش نیاز به توانایی و شایستگی و لیاقت دارد. "روز معلم" را با سالروز شهادت استاد گرامی شهید مرتضی مطهری هم نام کردهایم. آیا این گزینشهای سلیقهای و رابطهای، دهن کجی به شأن والای این استاد بزرگ نیست؟ ضمناً مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بوشهر چگونه در طول پنج یا شش ماه که از مسئولیتشان میگذرد شناخت کافی از مدیر مذکور پیدا کرده و برتریهایشان را محک زدهاند؟ در پایان از مسئولین آموزش و پرورش شهرستان بوشهر میپرسیم که اگر ضوابطی در انتخاب مدیر دبیرستان یاد شده در میان نبوده است، آیا نمیتوان اسم آن را روابط گذشت؟! از طرف گروهی کثیر از مدیران دبیرستانهای بوشهر |
طبق روال معمول "نصیر بوشهر" در هنگام ورود استاندار جدید، 
در سال 1907 میلادی به روایت روزانه
